Der Arbeitsvertrag – Das müssen Sie wissen
Kostenlose Checklisten als PDF:
- Der Arbeitsvertrag – Das muss er beinhalten
- Der befristete Arbeitsvertrag – Voraussetzungen und Besonderheiten
- Die Arbeitnehmerüberlassung – Wichtige Neuerungen 2017
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Die wichtigsten Punkte, die Sie als Arbeitgeber beachten sollten.
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden. Seine Wirksamkeit ist nicht von der Einhaltung einer bestimmten Form abhängig. Bei nicht schriftlich geschlossenen Verträgen ist der Arbeitgeber allerdings nach dem Nachweisgesetz verpflichtet, spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen.
Erfahren Sie in unserer kostenlosen Checkliste, welchen Punkten Sie als Personaler oder Arbeitgeber besondere Aufmerksamkeit schenken sollten!