Personalwissen 2018-06-21T16:36:44+00:00

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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.

Die aktuellsten Beiträge rund um Personalmanagement und Personalführung

Hier finden Sie stets unsere neuesten Artikel.

  • Entgeltabrechnung © Shutterstock/Roman Samborskyi

Sieben spannende Fakten rund um die Entgeltabrechnung

Bei der Entgeltabrechnung sind viele Aspekte zu beachten. Zugespitzt gesagt: Lediglich die vereinbarte Bezahlung auf einen Zettel zu schreiben ist natürlich nicht ausreichend. Wir haben die wichtigsten Fakten rund um die Entgeltabrechnung für Sie zusammengestellt.

  • Personalplanung © Shutterstock/ASDF_MEDIA

Effiziente Personalplanung: 7 Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten

Die Bundesrepublik ist ein rohstoffarmes Land, weshalb der „Ressource Mensch" hier eine entscheidende Bedeutung zukommt. Eine durchdachte Personalplanung ist deshalb ein unverzichtbarer Erfolgsbaustein. Obwohl sie eigentlich nur sieben Aspekte berücksichtigen und in Einklang bringen müssen, unterlaufen Unternehmen bei der Personalplanung häufig Fehler.

  • Trends im Personalwesen © Shutterstock/Lloyd Carr

Fünf aktuelle Trends im Personalwesen

In den vergangenen Jahren hat sich die Arbeit der Personalabteilungen stark verändert. Daran hat insbesondere die Digitalisierung ihren Anteil. Sie prägt auch die aktuellen Trends in der Personalarbeit. Wir stellen fünf HR-Trends vor, die 2018 richtungweisend sind.

  • Personalakte © Shutterstock/Stokkete

Die Personalakte: Was gehört rein und wer darf sie einsehen?

Die Personalakte hilft Ihnen, die wichtigsten Daten und Qualifikationen auf einen Griff parat zu haben. Aber Achtung, die Personalakte darf nicht zum Nachschlagewerk des Privatlebens oder der Krankenakte Ihrer Mitarbeiter werden. Wir verraten, was darin stehen darf und welche Rechte und Pflichten beide Seiten haben.

Arbeitsrecht und Kündigung

Leider gehören auch Kündigungen zu einer erfolgreichen Personalarbeit dazu. Wie Sie dieses unangenehme Thema am besten meistern, lesen Sie in unseren Artikeln. Außerdem: Wann Aufhebungsverträge und Abfindungen sinnvoll sind und wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert. Und kennen Sie schon die 10 wichtigsten Gesetze des Arbeitsgesetzes für Arbeitgeber?

Rekrutierung und Employer Branding

Eine der Hauptaufgaben der HR-Abteilung ist sicher die Auswahl neuer Mitarbeiter. Damit für jede Anforderung der richtige Bewerber eingestellt werden kann, gibt es einiges zu beachten. Lesen Sie beispielsweise in unseren Beiträgen, wie Sie attraktive Stellenanzeigen formulieren oder ein Bewerbungsgespräch optimal vorbereiten.

Wie Employer Branding gelingt

Das klingt zunächst einmal etwas komplizierter als es eigentlich ist, denn das Ziel vom Employer Branding ist im Kern ganz simpel: Potenziellen Arbeitnehmern soll ein Unternehmen attraktiver gemacht werden, indem es nicht nur für Kunden, sondern eben auch für Mitarbeiter ein klares, positives Branding hat.

Personalmanagement

Als Mitarbeiter im Personalbereich beschäftigen Sie sich täglich mit unterschiedlichsten Themen. Mit unseren Beiträgen rund um das Personalmanagement möchten wir Sie dabei unterstützen. Informieren Sie sich, welche Regeln rund um das Thema Altersteilzeit gelten, wie digitale Personalakten Ihre Prozesse optimieren oder warum Sie das ehrenamtliche Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern sollten.