Personalwissen2018-10-29T10:19:48+01:00

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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.

Die aktuellsten Beiträge rund um Personalsuche und Personalführung

Hier finden Sie stets unsere neuesten Artikel.

  • Personaldienstleistungsunternehmen © SmartPhotoLab/Shutterstock.com

7 zentrale Punkte – Mit dieser Checkliste erkennen Sie gute Personaldienstleistungsunternehmen

Personaldienstleister gibt es wie Sand am Meer. Sie als interessierter Kunde haben daher die Qual die Wahl. Zudem ist inzwischen allgemein bekannt, dass längst nicht alle entsprechenden Anbieter auch seriös arbeiten. Wer zum ersten Mal mit einem Personaldienstleistungsunternehmen zusammenarbeiten möchte, fühlt sich deshalb schnell überfordert, und es taucht die Frage auf, woran man eigentlich einen guten Partner erkennt.

  • Online-Stellenbörse © Rawpixel.com/Shutterstock.com

Fünf Tipps für erfolgreiches Recruiting auf Online-Stellenbörsen

Über alle Altersstufen hinweg nutzen 81,9 Prozent der Menschen dieses Instrument, um eine neue Arbeitsstelle zu finden. Spannend dabei: Sowohl Unternehmen wie auch Jobsuchende empfinden die Resultate eher als unbefriedigend. Die Studie zeigt hierfür die Hintergründe auf: Beide Seiten verstehen einander nicht. Wir haben darauf aufbauend fünf Tipps für Sie entwickelt, wie Sie erfolgreich über eine Online-Stellenbörse rekrutieren können.

Rekrutierung und Employer Branding

Eine der Hauptaufgaben der HR-Abteilung ist sicher die Auswahl neuer Mitarbeiter. Damit für jede Anforderung der richtige Bewerber eingestellt werden kann, gibt es einiges zu beachten. Lesen Sie beispielsweise in unseren Beiträgen, wie Sie attraktive Stellenanzeigen formulieren oder ein Bewerbungsgespräch optimal vorbereiten.

7 zentrale Punkte – Mit dieser Checkliste erkennen Sie gute Personaldienstleistungsunternehmen

Personaldienstleister gibt es wie Sand am Meer. Sie als interessierter Kunde haben daher die Qual die Wahl. Zudem ist inzwischen allgemein bekannt, dass längst nicht alle entsprechenden Anbieter auch seriös arbeiten. Wer zum ersten Mal mit einem Personaldienstleistungsunternehmen zusammenarbeiten möchte, fühlt sich deshalb schnell überfordert, und es taucht die Frage auf, woran man eigentlich einen guten Partner erkennt.

Fünf Tipps für erfolgreiches Recruiting auf Online-Stellenbörsen

Über alle Altersstufen hinweg nutzen 81,9 Prozent der Menschen dieses Instrument, um eine neue Arbeitsstelle zu finden. Spannend dabei: Sowohl Unternehmen wie auch Jobsuchende empfinden die Resultate eher als unbefriedigend. Die Studie zeigt hierfür die Hintergründe auf: Beide Seiten verstehen einander nicht. Wir haben darauf aufbauend fünf Tipps für Sie entwickelt, wie Sie erfolgreich über eine Online-Stellenbörse rekrutieren können.

Automatisierung, Arbeit 4.0 und Diversität: Das sind die wichtigsten Recruiting Trends für 2019

In den letzten Jahren haben sich Recruiting Trends in eine spannende Richtung entwickelt. Stellen werden längst nicht mehr ausschließlich auf Basis hoher Qualifikationen besetzt. Das sind die Recruiting Trends, die wir für 2019 aufziehen sehen und welche Rolle neue Technologien dabei spielen werden.

Personalsuche intelligent gestalten – Synergie-Effekte aus Zeitarbeit und Personalvermittlung nutzen

Früher wurden Personalvermittlung und Zeitarbeit als sich widersprechende Konzepte für die Personalsuche aufgefasst. Doch inzwischen ist der Gegensatz längst aufgebrochen. Durch die Verschmelzung der Vermittlung mit der Zeitarbeit lassen sich wertvolle Synergie-Effekte für die Personalsuche generieren.

Arbeitgebermarke erfolgreich aufbauen: So werden Sie für Bewerber interessant

Dieses Thema packen Personaler und Marketingexperten gleichermaßen ungern an, doch auf dem modernen Arbeitsmarkt ist es unumgänglich. Die Arbeitgebermarke, also das Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, beeinflusst, ob und welche Bewerbungen Sie auf eine Stellenausschreibung erhalten. Wie alle Marken müssen Sie auch diese aktiv aufbauen, sonst tun es Ihre ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter für Sie.

Neue Mitarbeiter finden – drei erfolgreiche Wege für die Bewerbersuche

Wer neue Mitarbeiter finden möchte (oder muss), hat heutzutage unzählige Möglichkeiten, um auf sich und sein Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn gerade, wenn es um Fachkräfte geht, muss man als Unternehmen hervorstechen. Wo findet man also genau die Mitarbeiter, die man braucht? Wir stellen Ihnen drei Wege für den Bewerbungsprozess vor.

Personalmanagement

Als Mitarbeiter im Personalbereich beschäftigen Sie sich täglich mit unterschiedlichsten Themen. Mit unseren Beiträgen rund um das Personalmanagement möchten wir Sie dabei unterstützen. Informieren Sie sich, welche Regeln rund um das Thema Altersteilzeit gelten, wie digitale Personalakten Ihre Prozesse optimieren oder warum Sie das ehrenamtliche Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern sollten.

Arbeitsrecht und Kündigung

Leider gehören auch Kündigungen zu einer erfolgreichen Personalarbeit dazu. Wie Sie dieses unangenehme Thema am besten meistern, lesen Sie in unseren Artikeln. Außerdem: Wann Aufhebungsverträge und Abfindungen sinnvoll sind und wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert. Und kennen Sie schon die 10 wichtigsten Gesetze des Arbeitsgesetzes für Arbeitgeber?