Personalwissen 2017-10-02T10:46:59+00:00

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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.

Die aktuellsten Beiträge rund um Personalmanagement und Personalführung

Hier finden Sie stets unsere neuesten Artikel.

  • Überstunden © Fotolia/Ralf Geithe

5 große Irrtümer rund um Überstunden

Muss Dringendes erledigt werden, arbeiten manche in der Mittagspause durch, während andere länger im Büro bleiben. Ganz schnell kommen so Überstunden zusammen. Darüber, ob Mehrarbeit geleistet werden muss und ob sie vergütet wird und wie, ranken zahlreiche Mythen.

  • Zeitarbeit © Fotolia/Syda Productions

Was ist Zeitarbeit und wo lohnt es sich?

Zeitarbeit beschreibt das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, der in einem Dreiecksverhältnis mit einem Verleiher als Arbeitgeber und einem Entleiher verbunden ist. Rechtlich als Arbeitnehmerüberlassung definiert, ist diese Form der Beschäftigung anderen Beschäftigungsarten gleichgestellt.

  • Arbeitsvertrag © Fotolia/Africa Studio

Nur ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist wirksam und entwickelt im Streitfall Rechtskraft

Was Sie als Arbeitgeber und Personalreferent im Arbeitsvertrag inhaltlich festhalten sollten und welche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Vertrag resultieren - das erfahren Sie hier.

  • Bewerbungsgespräch führen © Fotolia/contrastwerkstatt

Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch führen – gute Planung ist Voraussetzung

Der erste Schritt, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen, ist eine umfassende Planung. Dabei reicht es nicht aus, nur den zeitlichen Rahmen für jedes Gespräch und den persönlichen Berufsalltag darauf abzustimmen.

  • Personalmarketing © Fotolia/contrastwerkstatt

Personalmarketing – der Arbeitgeber als Marke

Vorbei die Zeiten, in denen sich Personalchefs die besten Mitarbeiter einfach aussuchen konnten. Nicht nur durch Fachkräftemangel, sondern auch durch einen starken Wettbewerb wird es immer schwieriger, genau das Personal zu finden, das ein Unternehmen benötigt.

  • Employer Branding © Fotolia/boonchok

Wie Employer Branding gelingt

Das klingt zunächst einmal etwas komplizierter als es eigentlich ist, denn das Ziel vom Employer Branding ist im Kern ganz simpel: Potenziellen Arbeitnehmern soll ein Unternehmen attraktiver gemacht werden, indem es nicht nur für Kunden, sondern eben auch für Mitarbeiter ein klares, positives Branding hat.

Arbeitsrecht und Kündigung

Leider gehören auch Kündigungen zu einer erfolgreichen Personalarbeit dazu. Wie Sie dieses unangenehme Thema am besten meistern, lesen Sie in unseren Artikeln. Außerdem: Wann Aufhebungsverträge und Abfindungen sinnvoll sind und wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert. Und kennen Sie schon die 10 wichtigsten Gesetze des Arbeitsgesetzes für Arbeitgeber?