Personalwissen 2018-10-29T10:19:48+00:00

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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.

Die aktuellsten Beiträge rund um Personalsuche und Personalführung

Hier finden Sie stets unsere neuesten Artikel.

  • Personalvermittlung © Dean Drobot/Shutterstock.com

Mitarbeiter gesucht: Wie funktioniert Personalvermittlung?

Für spezialisierte Unternehmen kann die Suche nach einem geeigneten Bewerber schnell zur zeitintensiven Aufgabe werden. Melden sich trotz attraktiver Ausschreibungen und Stellenangebote keine passenden Qualifizierten, kann auch eine Personalvermittlung die Stelle für das Unternehmen besetzen.

  • Arbeitgebermarke © fizkes/Shutterstock.com

Arbeitgebermarke erfolgreich aufbauen: So werden Sie für Bewerber interessant

Dieses Thema packen Personaler und Marketingexperten gleichermaßen ungern an, doch auf dem modernen Arbeitsmarkt ist es unumgänglich. Die Arbeitgebermarke, also das Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, beeinflusst, ob und welche Bewerbungen Sie auf eine Stellenausschreibung erhalten. Wie alle Marken müssen Sie auch diese aktiv aufbauen, sonst tun es Ihre ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter für Sie.

  • Mitarbeiter finden © nd3000/Shutterstock.com

Neue Mitarbeiter finden – drei erfolgreiche Wege für die Bewerbersuche

Wer neue Mitarbeiter finden möchte (oder muss), hat heutzutage unzählige Möglichkeiten, um auf sich und sein Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn gerade, wenn es um Fachkräfte geht, muss man als Unternehmen hervorstechen. Wo findet man also genau die Mitarbeiter, die man braucht? Wir stellen Ihnen drei Wege für den Bewerbungsprozess vor.

  • Fragen Bewerbungsgespräch © Shutterstock/pan_kung

Fünf Ideen für ungewöhnliche Fragen im Bewerbungsgespräch

Sie als Personaler müssen die jeweils besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Ein Schlüssel ist hier das Bewerbungsgespräch, denn nur in einem Vier-Augen-Gespräch fühlen Sie einem Bewerber wirklich auf den Zahn. Dazu müssen Sie allerdings auch die richtigen Fragen stellen, um den Bewerber aus der Reserve zu locken.

Rekrutierung und Employer Branding

Eine der Hauptaufgaben der HR-Abteilung ist sicher die Auswahl neuer Mitarbeiter. Damit für jede Anforderung der richtige Bewerber eingestellt werden kann, gibt es einiges zu beachten. Lesen Sie beispielsweise in unseren Beiträgen, wie Sie attraktive Stellenanzeigen formulieren oder ein Bewerbungsgespräch optimal vorbereiten.

Arbeitgebermarke erfolgreich aufbauen: So werden Sie für Bewerber interessant

Dieses Thema packen Personaler und Marketingexperten gleichermaßen ungern an, doch auf dem modernen Arbeitsmarkt ist es unumgänglich. Die Arbeitgebermarke, also das Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, beeinflusst, ob und welche Bewerbungen Sie auf eine Stellenausschreibung erhalten. Wie alle Marken müssen Sie auch diese aktiv aufbauen, sonst tun es Ihre ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter für Sie.

Neue Mitarbeiter finden – drei erfolgreiche Wege für die Bewerbersuche

Wer neue Mitarbeiter finden möchte (oder muss), hat heutzutage unzählige Möglichkeiten, um auf sich und sein Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn gerade, wenn es um Fachkräfte geht, muss man als Unternehmen hervorstechen. Wo findet man also genau die Mitarbeiter, die man braucht? Wir stellen Ihnen drei Wege für den Bewerbungsprozess vor.

Wie Employer Branding gelingt

Das klingt zunächst einmal etwas komplizierter als es eigentlich ist, denn das Ziel vom Employer Branding ist im Kern ganz simpel: Potenziellen Arbeitnehmern soll ein Unternehmen attraktiver gemacht werden, indem es nicht nur für Kunden, sondern eben auch für Mitarbeiter ein klares, positives Branding hat.

Personalmanagement

Als Mitarbeiter im Personalbereich beschäftigen Sie sich täglich mit unterschiedlichsten Themen. Mit unseren Beiträgen rund um das Personalmanagement möchten wir Sie dabei unterstützen. Informieren Sie sich, welche Regeln rund um das Thema Altersteilzeit gelten, wie digitale Personalakten Ihre Prozesse optimieren oder warum Sie das ehrenamtliche Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern sollten.

Arbeitsrecht und Kündigung

Leider gehören auch Kündigungen zu einer erfolgreichen Personalarbeit dazu. Wie Sie dieses unangenehme Thema am besten meistern, lesen Sie in unseren Artikeln. Außerdem: Wann Aufhebungsverträge und Abfindungen sinnvoll sind und wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert. Und kennen Sie schon die 10 wichtigsten Gesetze des Arbeitsgesetzes für Arbeitgeber?