Personalwissen 2017-05-02T09:52:22+00:00

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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.

Die aktuellsten Beiträge rund um Personalmanagement und Personalführung

  • Mitarbeitergespräch © Fotolia/Jeanette Dietl

Ein Mitarbeitergespräch optimiert die Zusammenarbeit und erleichtert die Zielerreichung

Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Instrumente der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Abhängig vom Anlass bekommen Arbeitnehmer in diesem Rahmen beispielsweise Feedback über ihr Verhalten oder sie erfahren, wie ihre Leistung bewertet wird. Alternativ kann ein Mitarbeitergespräch auch Teil der Personalentwicklungsstrategie sein oder der Lösungsfindung in sich anbahnenden Konfliktsituationen dienen. Es gibt zahlreiche Gründe für ein professionell geführtes Mitarbeitergespräch.

  • ergonomische Arbeitsplätze © Fotolia/artursfoto

So steigern ergonomische Arbeitsplätze Gesundheit und Produktivität in Ihrem Unternehmen

Schon seit hunderten von Jahren beschäftigen Menschen sich damit, wie sie ihre Arbeit komfortabler machen können. Dennoch wird die Ergonomie am Arbeitsplatz oft eher stiefmütterlich behandelt. Dabei lohnt es sich für Sie, die Ergonomie Ihrer Mitarbeiter bei der Einrichtung des Unternehmens zu beachten. Denn ergonomische Arbeitsplätze steigern nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, sondern wirken sich auch nachweislich positiv auf Motivation, Produktivität und Leistung aus. Wie Sie ergonomische Arbeitsplätze gestalten, was wirklich notwendig ist und wie Mensch und Arbeitsplatz interagieren, erfahren Sie in diesem Artikel.

  • digitale Personalakte © Fotolia/vectorfusionart

Mit der digitalen Personalakte bereit für die Zukunft

Die digitale Personalakte zählt in immer mehr Unternehmen zur Selbstverständlichkeit und leistet einen wichtigen Beitrag zur effizienten Personalarbeit. Spezielle Softwarelösungen für die elektronische Personalakte versionieren einzelne Dokumente und ein intelligentes Rechtemanagement gewährleistet die erforderliche Vertraulichkeit.

  • Aufhebungsvertrag © Fotolia/Joachim Lechner

Was ist ein Aufhebungsvertrag und welche Vereinbarungen muss er enthalten?

Es gibt zwei typische Situationen, in denen ein Aufhebungsvertrag, der auch Auflösungsvertrag genannt wird, eine mögliche Lösung für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist: Betrieblichen Umstrukturierungen fallen Mitarbeiter zum Opfer, denen seitens der Geschäftsleitung ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, oder der Arbeitnehmer hat bereits ein neues Jobangebot und möchte so schnell wie möglich wechseln. Dann kommt es darauf an, die Spielregeln zu kennen. Doch was ist eigentlich ein Aufhebungsvertrag und welche Vereinbarungen kann er enthalten? Antworten erhalten Sie hier.

  • fristlose Kündigung © Fotolia/deagreez

7 Gründe für eine fristlose Kündigung

Eine fristlose Kündigung hat gravierende Folgen für den Arbeitnehmer. Deshalb sind Arbeitgeber an bestimmte Vorgaben gebunden. Grundsätzlich ist eine außerordentliche Kündigung immer eine Einzelfallentscheidung, sodass Personalverantwortliche und Arbeitgeber die Feinheiten kennen müssen. In welchen Fällen fristlose Kündigungen ein geeignetes Mittel sind und worauf Sie achten müssen - informieren Sie sich hier.

  • Kündigung ©Fotolia/georgerudy

Eine Kündigung aussprechen – die wichtigsten Tipps für Arbeitgeber

Die Wirksamkeit einer Kündigung hängt von bestimmten Voraussetzungen ab, die Sie als Arbeitgeber kennen sollten. Das gilt für die ordentliche Kündigung ebenso wie für die fristlose Kündigungserklärung. Da müssen Formalien eingehalten werden, Kündigungsgründe aufgeführt, Fristen eingehalten und der Zugang beim Arbeitnehmer beachtet werden. Außerdem sollten Sie ein Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter führen, in dem Fingerspitzengefühl gefragt ist. Was das im Einzelnen bedeutet, das erfahren Sie hier.