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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.
Die aktuellsten Beiträge rund um Personalsuche und Personalführung
Hier finden Sie stets unsere neuesten Artikel.
Mehr Flexibilität vs. mangelnde Motivation: Vor- und Nachteile der Arbeitskräfteüberlassung
Immer mehr Unternehmen interessieren sich für die Arbeitskräfteüberlassung als Instrument, um den eigenen Personalbedarf zu regulieren. Allerdings hat sie als Werkzeug unter den Bezeichnungen "Leiharbeit" bzw. "Zeitarbeit" in den vergangenen Jahren einige schlechte Presse erfahren.
Mehr als Recruiting: Was Unternehmen von einer Personalvermittlung erwarten dürfen
Deutsche Unternehmen greifen immer häufiger auf die Dienste einer Personalvermittlung zurück. Dies hat die treffend benannte Studie "Personalvermittlung" herausgearbeitet. Demnach haben bereits 87 Prozent der hiesigen Firmen mit einem entsprechenden Dienstleister zusammengearbeitet.
7 zentrale Punkte – Mit dieser Checkliste erkennen Sie gute Personaldienstleistungsunternehmen
Personaldienstleister gibt es wie Sand am Meer. Sie als interessierter Kunde haben daher die Qual die Wahl. Zudem ist inzwischen allgemein bekannt, dass längst nicht alle entsprechenden Anbieter auch seriös arbeiten. Wer zum ersten Mal mit einem Personaldienstleistungsunternehmen zusammenarbeiten möchte, fühlt sich deshalb schnell überfordert, und es taucht die Frage auf, woran man eigentlich einen guten Partner erkennt.
MSP & RPO: Effizienter mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten
Immer häufiger müssen Geschäftsbeziehungen zu mehreren Personaldienstleistern parallel gesteuert werden. Dies ist aufwendig und kann zu Qualitätsproblemen bei der Rekrutierung führen. MSP und RPO bieten sich als neue Wege an, um effizienter mit den Dienstleistern zusammenzuarbeiten.
Fünf Tipps für erfolgreiches Recruiting auf Online-Stellenbörsen
Über alle Altersstufen hinweg nutzen 81,9 Prozent der Menschen dieses Instrument, um eine neue Arbeitsstelle zu finden. Spannend dabei: Sowohl Unternehmen wie auch Jobsuchende empfinden die Resultate eher als unbefriedigend. Die Studie zeigt hierfür die Hintergründe auf: Beide Seiten verstehen einander nicht. Wir haben darauf aufbauend fünf Tipps für Sie entwickelt, wie Sie erfolgreich über eine Online-Stellenbörse rekrutieren können.
Mitarbeitersuche: 10 Wege und Ideen passende Mitarbeiter zu finden
Gute Mitarbeiter sind für Unternehmen zu einer kostbaren Ressource geworden. Immer häufiger bleiben trotz Mitarbeitersuche qualifizierte Positionen offen, da geeignete Kandidaten von zahlreichen Recruitern angeworben werden. Mit diesen 10 Wegen und Ideen finden Unternehmen heute passende Mitarbeiter.
Rekrutierung und Employer Branding
Eine der Hauptaufgaben der HR-Abteilung ist sicher die Auswahl neuer Mitarbeiter. Damit für jede Anforderung der richtige Bewerber eingestellt werden kann, gibt es einiges zu beachten. Lesen Sie beispielsweise in unseren Beiträgen, wie Sie attraktive Stellenanzeigen formulieren oder ein Bewerbungsgespräch optimal vorbereiten.
Mehr Flexibilität vs. mangelnde Motivation: Vor- und Nachteile der Arbeitskräfteüberlassung
Immer mehr Unternehmen interessieren sich für die Arbeitskräfteüberlassung als Instrument, um den eigenen Personalbedarf zu regulieren. Allerdings hat sie als Werkzeug unter den Bezeichnungen "Leiharbeit" bzw. "Zeitarbeit" in den vergangenen Jahren einige schlechte Presse erfahren.
Mehr als Recruiting: Was Unternehmen von einer Personalvermittlung erwarten dürfen
Deutsche Unternehmen greifen immer häufiger auf die Dienste einer Personalvermittlung zurück. Dies hat die treffend benannte Studie "Personalvermittlung" herausgearbeitet. Demnach haben bereits 87 Prozent der hiesigen Firmen mit einem entsprechenden Dienstleister zusammengearbeitet.
7 zentrale Punkte – Mit dieser Checkliste erkennen Sie gute Personaldienstleistungsunternehmen
Personaldienstleister gibt es wie Sand am Meer. Sie als interessierter Kunde haben daher die Qual die Wahl. Zudem ist inzwischen allgemein bekannt, dass längst nicht alle entsprechenden Anbieter auch seriös arbeiten. Wer zum ersten Mal mit einem Personaldienstleistungsunternehmen zusammenarbeiten möchte, fühlt sich deshalb schnell überfordert, und es taucht die Frage auf, woran man eigentlich einen guten Partner erkennt.
MSP & RPO: Effizienter mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten
Immer häufiger müssen Geschäftsbeziehungen zu mehreren Personaldienstleistern parallel gesteuert werden. Dies ist aufwendig und kann zu Qualitätsproblemen bei der Rekrutierung führen. MSP und RPO bieten sich als neue Wege an, um effizienter mit den Dienstleistern zusammenzuarbeiten.
Fünf Tipps für erfolgreiches Recruiting auf Online-Stellenbörsen
Über alle Altersstufen hinweg nutzen 81,9 Prozent der Menschen dieses Instrument, um eine neue Arbeitsstelle zu finden. Spannend dabei: Sowohl Unternehmen wie auch Jobsuchende empfinden die Resultate eher als unbefriedigend. Die Studie zeigt hierfür die Hintergründe auf: Beide Seiten verstehen einander nicht. Wir haben darauf aufbauend fünf Tipps für Sie entwickelt, wie Sie erfolgreich über eine Online-Stellenbörse rekrutieren können.
Mitarbeitersuche: 10 Wege und Ideen passende Mitarbeiter zu finden
Gute Mitarbeiter sind für Unternehmen zu einer kostbaren Ressource geworden. Immer häufiger bleiben trotz Mitarbeitersuche qualifizierte Positionen offen, da geeignete Kandidaten von zahlreichen Recruitern angeworben werden. Mit diesen 10 Wegen und Ideen finden Unternehmen heute passende Mitarbeiter.
Automatisierung, Arbeit 4.0 und Diversität: Das sind die wichtigsten Recruiting Trends für 2019
In den letzten Jahren haben sich Recruiting Trends in eine spannende Richtung entwickelt. Stellen werden längst nicht mehr ausschließlich auf Basis hoher Qualifikationen besetzt. Das sind die Recruiting Trends, die wir für 2019 aufziehen sehen und welche Rolle neue Technologien dabei spielen werden.
Personalsuche intelligent gestalten – Synergie-Effekte aus Zeitarbeit und Personalvermittlung nutzen
Früher wurden Personalvermittlung und Zeitarbeit als sich widersprechende Konzepte für die Personalsuche aufgefasst. Doch inzwischen ist der Gegensatz längst aufgebrochen. Durch die Verschmelzung der Vermittlung mit der Zeitarbeit lassen sich wertvolle Synergie-Effekte für die Personalsuche generieren.
Qualifizierte Mitarbeiter finden: Als Unternehmen Jobbörsen richtig nutzen
Einen qualifizierten und motivierten Mitarbeiter zu finden, der zur Philosophie des eigenen Unternehmens passt, gleicht manchmal einem Sechser im Lotto. Das Problem beim Recruiting liegt aber nicht nur bei den Bewerbern, sondern auch an der Vorgehensweise, wie Firmen nach neuen Kräften suchen.
Mitarbeiter gesucht: Wie funktioniert Personalvermittlung?
Für spezialisierte Unternehmen kann die Suche nach einem geeigneten Bewerber schnell zur zeitintensiven Aufgabe werden. Melden sich trotz attraktiver Ausschreibungen und Stellenangebote keine passenden Qualifizierten, kann auch eine Personalvermittlung die Stelle für das Unternehmen besetzen.
Arbeitgebermarke erfolgreich aufbauen: So werden Sie für Bewerber interessant
Dieses Thema packen Personaler und Marketingexperten gleichermaßen ungern an, doch auf dem modernen Arbeitsmarkt ist es unumgänglich. Die Arbeitgebermarke, also das Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, beeinflusst, ob und welche Bewerbungen Sie auf eine Stellenausschreibung erhalten. Wie alle Marken müssen Sie auch diese aktiv aufbauen, sonst tun es Ihre ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter für Sie.
Neue Mitarbeiter finden – drei erfolgreiche Wege für die Bewerbersuche
Wer neue Mitarbeiter finden möchte (oder muss), hat heutzutage unzählige Möglichkeiten, um auf sich und sein Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn gerade, wenn es um Fachkräfte geht, muss man als Unternehmen hervorstechen. Wo findet man also genau die Mitarbeiter, die man braucht? Wir stellen Ihnen drei Wege für den Bewerbungsprozess vor.
Personalmanagement
Als Mitarbeiter im Personalbereich beschäftigen Sie sich täglich mit unterschiedlichsten Themen. Mit unseren Beiträgen rund um das Personalmanagement möchten wir Sie dabei unterstützen. Informieren Sie sich, welche Regeln rund um das Thema Altersteilzeit gelten, wie digitale Personalakten Ihre Prozesse optimieren oder warum Sie das ehrenamtliche Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern sollten.
Arbeitsrecht und Kündigung
Leider gehören auch Kündigungen zu einer erfolgreichen Personalarbeit dazu. Wie Sie dieses unangenehme Thema am besten meistern, lesen Sie in unseren Artikeln. Außerdem: Wann Aufhebungsverträge und Abfindungen sinnvoll sind und wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert. Und kennen Sie schon die 10 wichtigsten Gesetze des Arbeitsgesetzes für Arbeitgeber?
