Personalwissen 2017-10-02T10:46:59+00:00

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PERSONAL.DE hat sich zum Ziel gesetzt, die Plattform für alle Fragen zum Personalwesen zu werden. Sie finden hier aktuelle Beiträge und spannende Hintergrundberichte rund um die Themen Arbeitsrecht, Mitarbeiterrekrutierung, Vergütung, Personalführung oder Personalentwicklung. Informieren Sie sich über Grundlagen des Personalmanagements und aktuelle Entwicklungen.

Die aktuellsten Beiträge rund um Personalmanagement und Personalführung

Hier finden Sie stets unsere neuesten Artikel.

  • Scheinselbstständigkeit © Fotolia/FotolEdhar

Wirtschaftliches Risiko Scheinselbstständigkeit – was Auftraggeber beachten müssen

Rund um die Jahrtausendwende war die Scheinselbstständigkeit in aller Munde, weil sich die damalige Bundesregierung ihrer Bekämpfung verschrieben hatte. Tatsächlich sind 2003 einige Gesetze erlassen worden, die eine beruhigende Wirkung hatten. Die Scheinselbstständigkeit ist aus dem breiten Bewusstsein der Öffentlichkeit verschwunden. Obsolet ist das Thema aber damit keineswegs!

  • Schwellenwerte © Fotolia/fizkes

Kündigungsschutz, Betriebsrat und Co.: Bedeutung und Konsequenzen von Schwellenwerten bei der Arbeitnehmerzahl

Bestimmte Teile der Gesetze greifen ab einer spezifischen Arbeitnehmerzahl, dies bezeichnet man auch als Schwellenwert. Grundsätzlich betreffen diese Werte die Bildung und die Rechte von Betriebsräten, Kündigungsschutzregelungen und die soziale Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten.

  • Werkvertrag © Fotolia/contrastwerkstatt

Werkverträge für Studenten und Praktikanten: Die fünf wichtigsten Regelungen

Viele Unternehmen schätzen die Dienste von Studierenden und Praktikanten sehr. Es handelt sich um eine ausgezeichnete Möglichkeit der Talentrekrutierung. Der Werkvertrag ist dabei ein populäres Instrument sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Beschäftigten.

  • Wiedereingliederung nach Krankheit © Fotolia/Flamingo Images

Erfolgreiche Wiedereingliederung nach Krankheit – Tipps für Arbeitgeber

Nach längerer Krankheit haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine stufenweise Wiedereingliederung in das Arbeitsleben. Eine Wiedereingliederung nach Krankheit ist eine Möglichkeit, von der auch Sie als Unternehmen stark profitieren können, wenn sie richtig durchgeführt wird.

  • Altersteilzeit © Fotolia/sepy

Altersteilzeit: Die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber

Viele Arbeitnehmer möchten von der sogenannten Altersteilzeit Gebrauch machen, um den Übergang vom Erwerbsleben in die Rente fließend zu gestalten. Arbeitgeber sind oft hin- und hergerissen, ob sie solchen Begehren zustimmen sollen. Die Altersteilzeit bringt für das Unternehmen schließlich sowohl Vor- wie auch Nachteile.

  • Corporate Volunteering © Fotolia/REDPIXEL

Corporate Volunteering: Ehrenamtliche Tätigkeiten fördern und dadurch das eigene Unternehmen stärken

Soziales Engagement auf regionaler Ebene ist längst auch in Deutschland kein privates Thema mehr. Immer mehr Unternehmen betreiben Corporate Volunteering, um Mitarbeiter zu gemeinnützigem Engagement zu motivieren.

Arbeitsrecht und Kündigung

Leider gehören auch Kündigungen zu einer erfolgreichen Personalarbeit dazu. Wie Sie dieses unangenehme Thema am besten meistern, lesen Sie in unseren Artikeln. Außerdem: Wann Aufhebungsverträge und Abfindungen sinnvoll sind und wie Arbeitnehmerüberlassung funktioniert. Und kennen Sie schon die 10 wichtigsten Gesetze des Arbeitsgesetzes für Arbeitgeber?