Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wie wird es auch in Ihrem Unternehmen zum Erfolg?

Wenn es um den idealen Arbeitsplatz geht, wünschen sich Arbeitnehmer heutzutage mehr als ein passendes Jobprofil und eine angemessene Bezahlung. Einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit der Mitarbeiter kann das betriebliche Gesundheitsmanagement liefern. Doch was sind die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einer erfolgreichen Gesundheitsförderung im Unternehmen?

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wie wird es auch in Ihrem Unternehmen zum Erfolg?2018-11-23T11:44:01+01:00

Erfolgreiche Wiedereingliederung nach Krankheit – Tipps für Arbeitgeber

Nach längerer Krankheit haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine stufenweise Wiedereingliederung in das Arbeitsleben. Eine Wiedereingliederung nach Krankheit ist eine Möglichkeit, von der auch Sie als Unternehmen stark profitieren können, wenn sie richtig durchgeführt wird.

Erfolgreiche Wiedereingliederung nach Krankheit – Tipps für Arbeitgeber2018-06-25T15:29:05+01:00

Altersteilzeit: Die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber

Viele Arbeitnehmer möchten von der sogenannten Altersteilzeit Gebrauch machen, um den Übergang vom Erwerbsleben in die Rente fließend zu gestalten. Arbeitgeber sind oft hin- und hergerissen, ob sie solchen Begehren zustimmen sollen. Die Altersteilzeit bringt für das Unternehmen schließlich sowohl Vor- wie auch Nachteile.

Altersteilzeit: Die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber2018-06-25T15:07:07+01:00

Corporate Volunteering: Ehrenamtliche Tätigkeiten fördern und dadurch das eigene Unternehmen stärken

Soziales Engagement auf regionaler Ebene ist längst auch in Deutschland kein privates Thema mehr. Immer mehr Unternehmen betreiben Corporate Volunteering, um Mitarbeiter zu gemeinnützigem Engagement zu motivieren.

Corporate Volunteering: Ehrenamtliche Tätigkeiten fördern und dadurch das eigene Unternehmen stärken2018-06-25T14:54:08+01:00