Arbeitsrecht: Die wichtigsten Grundlagen

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht aller bisher erschienenen Artikel rund um das Thema Arbeitsrecht.

Arbeitnehmerüberlassung – gesetzliche Regelungen und Vorschriften

Bei der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich um die temporär begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers durch ein sogenanntes Arbeitnehmerüberlassungs-Unternehmen an einen Dritten. Diese Form des Beschäftigungsverhältnisses ist auch als Leiharbeit oder Zeitarbeit bekannt. Doch wie genau funktioniert die Arbeitnehmerüberlassu

Arbeitnehmerüberlassung – gesetzliche Regelungen und Vorschriften2018-05-30T15:19:59+01:00

10 wichtige Regelungen des Arbeitsrechts, die Sie kennen müssen

Als Arbeitgeber, Mitarbeiter einer Personalabteilung sowie als fachlicher Vorgesetzter müssen Sie automatisch auch die geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen kennen. Arbeitsrechtliche Fehler haben für Ihr Unternehmen Konsequenzen - im Zweifelsfall enden Auseinandersetzungen zu strittigen Punkten im Arbeitsvertrag, rund um eine Kündigung und zu vielen anderen juristisch relevanten Fragen häufig vor dem Arbeitsrichter.

10 wichtige Regelungen des Arbeitsrechts, die Sie kennen müssen2018-06-25T12:26:24+01:00

Der befristete Arbeitsvertrag und seine arbeitsrechtlichen Grundlagen

Befristete Arbeitsverträge sind bei Unternehmern vor allem aus drei Gründen beliebt: Ein befristeter Arbeitsvertrag macht es erstens möglich, einen neuen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum auszuprobieren und zu testen. Zweitens läuft der Arbeitsvertrag ohne weiteres Zutun aus und drittens lässt eine Befristung flexibles Handeln zu, sodass auch zeitlich begrenzte personelle Engpässe problemlos ausgeglichen werden können.

Der befristete Arbeitsvertrag und seine arbeitsrechtlichen Grundlagen2018-05-03T12:16:09+01:00